DERECHOS DE WEINGARTEN

DERECHOS DE WEINGARTEN

Si se le convoca a una reunión con un representante de la gerencia y tiene motivos para creer que pueden producirse medidas disciplinarias, lea sus derechos de Weingarten:

"Si esta discusión pudiera de alguna manera llevarme a ser disciplinado o terminado, o afectar mis condiciones de trabajo personales, solicito respetuosamente que mi representante o delegado sindical esté presente en esta reunión. Si esta discusión podría llevarme a ser disciplinado y usted niega mi solicitud de representación, elijo no responder ninguna pregunta ".

 


La Corte Suprema de los Estados Unidos dictaminó en la decisión de Weingarten de 1975 que un empleado tiene derecho a tener un representante sindical presente durante cualquier entrevista que pueda resultar en su disciplina. Depende de USTED insistir en la representación sindical. Si no lo hace, puede renunciar a sus derechos.

Para obtener más información, visite nuestra sección Conozca sus derechos en nuestro sitio web.